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3是否沦为伪概念对于企业加薪争抢5G人才的现象，通信业资深分析师张弛对此持保留态度。他对《国际金融报》记者表示，不应过分强调“5G人才”这一概念，因为从本质上讲，无论4G还是5G乃至之前火热的区块链，核心都可以追溯到信息通信工程系统学科。简言之，所谓对区块链人才和5G人才的需求都是指对技术研发人员的需求，只不过之前的热点是区块链，现在的新风口是5G。

综合来看，顾萌表示，市场供需双强的格局预计还将延续一段时间。由于需求的强劲，短期市场对供给缓慢回升并不担心，预计钢价处于偏强格局。但随着供给的增加，需求继续回升的空间有限。焦炭上方空间有限三立期货黑色研究员孟繁超认为，近期由于焦煤的降价使焦化利润增加，预计随着一些受事故影响的产区逐步恢复生产，焦煤还有一定的让利空间，焦化企业生产积极性会提高。从收盘后的现货数据看，少数焦化企业试图小幅提高报价，港口焦炭价格也同步探涨，同时河北地区钢厂有一定的复产，对焦炭的到货量限制也有所放松。从成交数据上看，全国建材成交也创下年后最高纪录。综合来看，黑色商品近几年都保持期货贴水现货的状态，现阶段螺纹钢大幅上涨后基差修复接近完成，焦炭港口库存又爆满，后期上涨的空间十分有限。

施强表示，截至2018年底，全国共有保险中介集团公司5家，全国性保险代理公司240家，区域性保险代理公司1550家，保险经纪公司499家，已备案保险公估公司353家，个人保险代理人871万人，保险兼业代理机构3.2万家，代理网点22万余家。2018年，保险中介渠道实现保费收入3.37万亿元，占全国总保费收入的87.4%。近5年保险中介渠道保费占比始终在80%以上，是保险销售的重要渠道。

责任编辑：霍琦据韩联社报道，韩日双方代表今天（11日）晚些时候将在日内瓦举行世贸组织争端解决机制下的局长级磋商。这也将是今年日本加强对韩国贸易管控以来，双方举行的首次高级别磋商。韩方首席代表丁海官称，如果双方难以达成协议，韩方将通过世贸组织争端解决机构，证明日本限制措施的不正当性。

除了增值税、所得税等各种税收负担外，企业和个人还须交纳五险一金，比例高达工资成本的40%~45%。企业产品销价因产能过剩和外需收缩而不断下降，相比较，政府税率没减，引入电子信息技术后征税效率却提高了不少，另外营业税转增值税实际上还给不少行业增加税收负担。企业普遍经营困难，步履维艰，难以为继。减税已经刻不容缓，否则实业坍塌，系统性风险将难以控制。

原创： 汪建君5G风口之下，人才需求“春风吹又生”。近日，互联网招聘平台BOSS直聘发布了一份《2019春招旺季人才趋势报告》，报告显示，当前，5G和AI等领域应用岗位需求量大增。其中，5G方面，不同岗位需求量增幅为20%-80%不等。同时，为了争抢人才，企业开出的薪酬水平也不断上涨。